La mission
Après une période de formation sur le métier d'O2, vous aurez comme objectif 1er l'accompagnement du responsable dans le développement de l'agence. Pour l'atteindre, votre mission sera notamment de :
- Participation aux recrutements (tri de CV, organisation des entretiens )
- Gestion des plannings des salariés
- Développement et animation d'un réseau de prescripteurs (commerçant, CE, .)
- Mise en place des actions commerciales (mailing, foire, )
- Gestion administrative du personnel : gestion des dossiers personnels des salariés, suivi administratif
-
Votre profil
- Goût pour le secteur des services à la personne
- Culture du résultat, résistance au stress, sens de l'organisation et rigueur
- Niveau minimum : expérience en vente/commerce et/ou RH
Les perspectives
O2 est une société exigeante et captivante, en pleine expansion, avec une équipe passionnée. Si ce défi vous tente, rejoignez-nous ! Vos compétences, votre mobilité et vos souhaits d'évolution vous ouvriront des perspectives de carrières au sein du réseau O2
Les conditions
- Rémunération de départ : 1400 + primes semestrielles sur objectifs de 500 . Cette rémunération est évolutive car revue tous les 6 mois en fonction de l'atteinte des objectifs.
- Mutuelle
- D'autres avantages viendront avec la croissance du groupe
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